Записаться на консультацию

    СОЦИОКРАТИЯ 3.0
    Основы для практики за
    7 часов

    Подходит, чтобы начать. Запись онлайн-тренинга по Социократии 3.0
    Драйвер для изучения Социократии 3.0 (S3)
    Люди в организациях ищут способы ориентироваться в запутанности, повышать уровень вовлечённости и адаптироваться к быстро меняющимся условиям, чтобы лучше создавать ценность. Необходимы практики и руководящие принципы, которые будут способствовать эффективному сотрудничеству, повышать производительность и помогать превращать проблемы в возможности для инноваций и обучения.
    Социократия 3.0 (S3) — практики и руководящие принципы, которые способствуют результативному сотрудничеству, повышают производительность и помогают превратить проблемы в возможности для инноваций и обучения для любых организаций.
    Подробнее про S3
    ЧТО В ТРЕНИНГЕ
    Этот базовый курс позволит вам заложить основу для применения в вашей команде или организации социальной технологии Социократия 3.0.

    Вы освоите через практику использование ключевых инструментов Социократии 3.0 — драйвер, описание доменов, принятие решений методом консента. Так же на курсе мы встанем на естественный путь привнесения Социократии 3.0 в компанию, наметим первые шаги и обсудим их в группе.


    — Иван Молчанов - ведущий тренинга

    Ведущий тренинга
    Ваня Молчанов
    Фасилитатор,
    со-основатель школы Фасилитации и сотрудничества.
    Практик Социократии. Поддерживает внедрение S3 в компаниях, тренер, фасилитатор.

    С осени 2016 года практикует Социократию. Более 20 лет занимается обучением людей. Трижды прошёл обучение у Джеймса Приста и Лили Дэвид (создателей S3), член международного сообщества практиков S3 (с осени 2020 года), редактор русского перевода S3. 6 лет обучает использованию социократии в командах, сообществах и организациях.
    Хочу запись
    ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ
    • Владельцы бизнесов
      Которые хотят разгрузить себя от операционки и сделать сотрудников более самостоятельными.
    • Agile-коучи, менеджеры проектов и скрам-мастера
      Которые хотят больше вовлечь сотрудников в жизнь компании и реализовать их творческий потенциал.
    • Агенты по орг. изменениям, консультанты и HR
      Которые хотят улучшить атмосферу в коллективе и ищут новые идеи и практики.
    • Бирюзовые лидеры
      Те, кто интересуется новыми тенденциями в организационном развитии, такими как Бирюзовые организации, Холакратия и т. д.
    ПОЧЕМУ СТОИТ ПОЙТИ НА ТРЕНИНГ?
    • Информация от практиков
      Я учился у основателей социократии 3.0, помог внедрению в компании Ойл Энерджи и применяем её во всех наших проектах
    • Обучение через действие
      Делаем, применяем и учимся в процессе тренинга
    • Ценный контент между модулями
      Между встречами практические задания и дополнительные материалы по Социократии 3.0
    • План изменений
      Уже на тренинге освоим то, что нужно для первых шагов к изменениям
    Денис Рудых, организационный технолог IT компании
    7 ЧАСОВ – 2 ЗАНЯТИЯ
    ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
    Ожидаемые результаты
    • Понимать и переводить напряжения в действия и решения
    • Применять инновационный способ для эффективных решений — Консент
    • Использовать принципы социократии 3.0, которые позволяют сотрудничать более результативно
    • Наметите первые шаги для создания самоорганизуемых и самоуправляемых команд
    • Сможете более осознанно вкладывать время в то, что приближает к цели
    ХОЧУ ЗАПИСЬ!
    Запись курса + 1 онлайн-встреча с разбором домашнего задания

    После оплаты вы получите доступ к личному кабинету с записями курса, а также мы с вами свяжемся, чтобы договориться о персональной онлайн-встрече с разбором домашнего задания курса и ответа на вопросы (встреча до 30 мин.)

    В комплекте: доступ к записи двух встреч, дополнительная встреча про приниятие решений методом консента, раздаточный материал в .pdf и дополнительные материалы.

    7000 р.
    Купить
    Вы получите электронный сертификат об участии и раздаточные материалы в формате .pdf
    Хочу участвовать
    ОТЗЫВЫ О КУРСЕ
    Владимир
    Собственник сети ресторанов, Санкт-Петербург
    Проходил курс социакратия 3.0. За 6 часов. Это было второе касание темы. Первое была экскурсия в компанию Oil Energy. После экскурсии осталось желание внедрить эти прогрессивные механизмы в свой бизнес. Ожидание от курса были - получить волшебный пинок и минимально необходимые знания для того, чтобы начать внедрять подходящие нам паттерны для большей эффективности, ответственности, и творчества в процессах.
    Ожидания оправдались сполна. Иван очень четко чует потребности и уровень группы и дает адаптивную глубину знания. Причем не просто давая теорию, а через наши конкретные примеры, вел нас по основным паттернам социократии 3.0. Я реально получил минимальный набор как можно начать. Раньше были только вопросы и непонимание, а сейчас есть порыв применить. Следующий отзыв буду писать об опыте внедрения. Спасибо громадное Ивану! Очень профессиональный продукт.
    Владимир
    Собственник сети ресторанов, Санкт-Петербург
    Проходил курс социакратия 3.0. За 6 часов. Это было второе касание темы. Первое была экскурсия в компанию Oil Energy. После экскурсии осталось желание внедрить эти прогрессивные механизмы в свой бизнес. Ожидание от курса были - получить волшебный пинок и минимально необходимые знания для того, чтобы начать внедрять подходящие нам паттерны для большей эффективности, ответственности, и творчества в процессах.
    Ожидания оправдались сполна. Иван очень четко чует потребности и уровень группы и дает адаптивную глубину знания. Причем не просто давая теорию, а через наши конкретные примеры, вел нас по основным паттернам социократии 3.0. Я реально получил минимальный набор как можно начать. Раньше были только вопросы и непонимание, а сейчас есть порыв применить. Следующий отзыв буду писать об опыте внедрения. Спасибо громадное Ивану! Очень профессиональный продукт.
    Дарья
    Хочу поделиться впечатлениями о 7-часовом онлайн-тренинге по S3, который проводил Иван.
    Наша команда сейчас в процессе внедрения самоуправления. Многое из теории мы уже изучили, и был именно запрос на практику. Поэтому мы были рады, что вся теоретическая часть была вынесена за рамки тренинга, на самостоятельное изучение.
    Тренинг был очень плотный, насыщенный. Иван образцово фасилитировал. Помимо отработки навыков формулировки драйверов, возражений, выделения доменов и описания канваса - это само собой ценный опыт, - мы приобрели какие-то коммуникативные структурные навыки на вербальном уровне. Например, теперь фраза "это достаточно безопасно" и слово "консент" у нас в постоянном обиходе. Мы сегодня же доработали канбан доску, как было в примере на тренинге. Драйверы формулируются легко.
    Были и сильные осознания. Например, про контроль. Что это нормально контролировать друг друга в команде. Это значит, всем не безразлично. А у нас пока, к сожалению, потребность в контроле только у меня.
    Но это не повод грустить. Был и другой инсайт. S3 - это про чёткие границы и клиента. Да, я - делегирующий. Пока так. Я устанавливаю границы и цели, которые мы вместе консентим. И люди в рамках этих границ свободно действуют. И что вовлекать людей - это не про перекладывать на них ответсвенность, а проявление заботы, чтобы учесть важные для них, как для клиентов, моменты.
    И еще много других озарений было...
    Спасибо Ивану и команде Здравый смысл!
    Дмитрий
    Kanban (и Agile) coach
    Курс "Социократия 3.0 за 7 часов" + консультация, которая входит в курс, точно обогатили меня новым пластом инструментов и подходов. Спасибо!

    Мне очень понравилась мысль, а скорее концепция организационных изменений: "Посмотрите на организацию через призму фрейморка Здравого Смысла, и поймите чего не хватает. Инструменты возьмите из 75 инструментов Социократии 3.0"

    Т.е. COMMON S3NSE получается работает как диагностическая "линза" для Социократии 3.0.

    Аналогия есть в Канбан-методе. Там наша шкала - модель организационной зрелости Kanban Maturity Model (KMM). Посмотри на каком организация орг. уровне и выбери подходящие инструменты из 150 Канбан-практик.

    И есть еще пара Management 3.0 (инструменты) и Integral Agile Transformation Framework (IATF).
    Отзыв о курсе S3: Основы за 6 часов от участницы
    Отзыв о курсе S3: Основы за 6 часов от участницы
    Подписывайтесь на наш канал
    «Сокровищница фасилитатора»
    Канал Сокровищница фасилитатора
    Мы доступны
    Меня зовут Ваня, я со-основатель школы.
    С удовольствием отвечу на вопросы, расскажу о наших продуктах, помогу в изменениях в ваших командах и организации.
    ТелефонTelegramWhatsApp
    КРАТКО
    ЧТО ТАКОЕ СОЦИОКРАТИЯ 3.0
    S3 - это бесплатная социальная технология для создания гибко реагирующих (в смысле agile) и устойчивых организаций любого размера.
    ЧЕТЫРЕ ИЗМЕРЕНИЯ СОЦИОКРАТИИ 3.0
    • Чувствительность
      Быстро и эффективно отвечать на изменчивые внешние условия
    • Участие
      Выстраивать и поддерживать вовлеченность и ответственность людей
    • Работа
      Делать то, что нужно, чтобы создавать максимум ценности
    • Соглашения
      Использовать коллективное мышление для принятия и развития эффективных решений

    В 2014 году мы собрались вместе, чтобы совместно создать лицензированные учебные ресурсы Creative Commons, объединяющие идеи социократии, Agile и Lean.

    Мы обнаружили, что организациям всех размеров требуется гибкое меню практик и структур - соответствующих их конкретному контексту - которые позволяют развивать социократичное и гибкое мышление для достижения большей эффективности, согласованности, удовлетворения и благополучия.


    — Джеймс Прист и Бернхард Бокельбринк, создатели социократии 3.0

    Хочу запись
    4 измерения
    Глубокий, живой и трансформирующий подход
    7 принципов
    Целостность и развитие гибкого мышления и сотрудничества
    75 паттернов
    Используйте и адаптируйте то, что помогает Вам
    Открытый код
    Предоставляется по лицензии Creative Commons
    Социократия 3.0
    S3 предлагает универсальный набор проверенных временем понятий, принципов и практик для повышения производительности, уровня вовлеченности и благополучия в организации.
    Использование S3 может вам помочь достичь поставленных целей и успешно справляться со сложной и непредсказуемой средой (complexity, запутанный квадрант фреймворка кеневин Дэна Сноудена).

    Изменения можно внедрять шаг за шагом — нет никакой необходимости внезапно и радикально менять структуру компании или составлять долгосрочный план изменений:

    — Просто начните с выявления насущных потребностей и выберите одну-две практики или принципа, которые могут помочь.
    — Двигайтесь в своем темпе и по мере движения совершенствуйте навыки и вырабатывайте гибкое, социократическое мировоззрение (мышление).

    Неважно, какую должность вы занимаете. В любом случае вы найдете много подтвержденных практикой идей, которые будут для вас актуальны и полезны.
    Материалы по S3 на русском
    Made on
    Tilda