Мастерство фасилитации. Инструменты для изменения и командной динамики. Онлайн курс

Отзывы
Расписание
Цена
Школа

Мастерство фасилитации
Инструменты для изменений
и командной динамики

Практический онлайн курс по фасилитации сотрудничества: опыт управления групповой динамикой, дизайна и проведения серии встреч прямо во время обучения

Регистрируюсь!

февраль - март 2025 г.

40+ часов практики

онлайн: zoom, miro

стоимость 75000 (ранняя цена) 85000 ₽

3 группы до 7 человек

Ваши встречи — это не просто разговоры. Это ключ к изменениям, которые вы хотите видеть в своей команде и организации. Наш практический онлайн-курс по фасилитации поможет вам не только управлять групповыми процессами, но и превращать каждое взаимодействие в шаг к достижению реальных результатов.
Узнайте, как проектировать эффективные встречи, решать напряжения и конфликты и добиваться устойчивых изменений через фасилитацию и совместное принятие решений.

На курсе вы научитесь управлять групповой динамикой, эффективно проектировать и проводить встречи, вовлекать людей в процесс изменений и решать сложные задачи совместно.
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов, которые делают встречи мощным драйвером изменений!

Что это за курс

Наш курс поможет в долгосрочной работе с командами и перевести взаимодействие в них на новый уровень

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни встречи ведут к прорывным решениям, а другие — к пустой трате времени?

Дело не в людях и не в количестве обсуждений, а в том, как выстроен сам процесс взаимодействия.

Эффективная фасилитация — это не просто управление встречами, это искусство создания условий, в которых команда находит лучшее решение, вовлекается и видит конкретные результаты своей работы.

Это не голая теория, а гибкий практический набор инструментов, проверенных в реальной работе.

Какие проблемы решает курс

Низкая вовлеченность и пассивное участие на встречах

— вы научитесь создавать среду, где каждый голос будет услышан, а участие станет активным и более мотивированным
Конфликты и недопонимание в командах

— освоите техники работы с групповыми процессами, которые помогут превратить конфликты и напряжения в ресурс для роста и развития
Нестабильные результаты и хаотичные процессы

— получите инструменты для системного подхода к дизайну встреч, которые приведут команду к четким и измеримым результатам, которые не будут теряться, а пересматриваться со временем.
Сопротивление изменениям

— узнаете, как через фасилитацию смягчить сопротивление, вовлечь команду в процесс изменений и обеспечить их долгосрочный и более устойчивый успех.
Размытые цели и отсутствие фокуса

— научитесь помогать командам выстраивать ясность и фокус через правильно структурированные групповые процессы

Вы научитесь

Управлять групповой динамикой, чтобы каждая встреча стала шагом к цели
Дизайну встреч, которые мотивируют, структурируют и помогают командам принимать эффективные решения
Превращать напряжения, конфликты и разногласия в ресурс для роста, а не барьер на пути к успеху
Вовлекать людей в процесс изменений так, чтобы они сами хотели быть его частью и активно поддерживали трансформации и непрерывные улучшения

Особенности курса по фасилитации

Обучение через действие

Мы подготовили подробные текстовые материалы (100+ стр.) и всё внимание уделяем практике.
Развивайтесь, применяя знания в действии и видя результаты сразу!
Навыки сразу

Мы исключаем пропасть между теорией и практикой. Каждый этап строится так, чтобы вы не просто узнали, а освоили и воплотили полученные навыки.
Менторство
и обратная связь

Опытные фасилитаторы будут рядом, чтобы поддержать вас, предоставляя ценные замечания и помогая преодолевать вызовы на вашем пути.

Программа курса

Основан на 4 проверенных методологиях

Социократия 3.0

Курс основан на инструментах и принципах социальной технологии Социократия 3.0, совместимой с agile и lean фреймворками.
Подробнее о Социократии 3.0
Dragon Dreaming

В этом подходе управления проектами заложена глубинная эмпатия друг к другу и к миру в целом, готовность сотрудничать и неоспоримое доверие жизни. В курсе мы будем использовать этап мечтаний для постановки образовательных целей.
Скачать руководство DD
The Art of Hosting

Это особый подход и методология для групповой фасилитации и изменения систем, разработанные и курируемые в соответствии с моделью открытого исходного кода международным сообществом практиков фасилитации. Подробнее о методе
Фасилитация сотрудничества

Четвёртый компонент - это метод повышения результативности встреч, ядром которого является подход ЭПИК-фасилитатор, который вобрал в себя лучшие практики классической фасилитации и agile-фасилитации. Подробнее о методе

Программа

Программа частично адаптируется под запрос конкретной группы. Ниже ориентировочные темы

Для кого этот курс

Этот курс для вас, если Вы сами проводите встречи или влияете на то, как они проходят, или хотите повысить степень самоорганизации и самоуправления в компании

Лидерам изменений

Курс поможет освоить более человечный, целостный подход к групповой работе, в которой слышен голос каждого, люди проявляют инициативу и берут ответственность, вкладывают свои таланты. Расширяет идею о фасилитирующем лидерстве

Руководителям и HR

Курс поможет расширить понимание того, как можно делегировать, повысить вовлеченность и ответственность людей, чтобы сотрудники работали на цели организации, проблемы превращались в инновации и возможности для развития

Сотрудникам

Вы поднимете уровень уверенности в работе с группой, научитесь использовать и сочетать результативные инструменты для совещаний и встреч, вовлекающих людей и создающих пространство доверия и совместного творчества

Сколько нужно времени

1

Стартовый тренинг

3 онлайн встречи по 4 часа обучения
с 10:00 до 15:00
(1 час перерыв с 12:00 до 13:00)

*Живое участие обязательно
все три дня полностью

2

6 практических недель

Встреча по вторникам 2,5 часа
(с 17:30 до 20:00 мск, онлайн)
Встречи в команде (на усмотрение самой команды, обычно 2-3 часа в неделю)
Самостоятельная работа: изучение теории, подготовка к фасилитации во вторник (1-2 ч.)

3

Демо-день и Итоговая встреча

Демо-встреча (презентация своей работы по применению полученного на курсе) 2 часа
Итоговая онлайн-встреча 5 часов
(с 10:00 до 15:00 мск)

Расписание курса

Ведущие курса

Иван Молчанов

Фасилитатор,
со-основатель школы Фасилитации и сотрудничества.

Практик Социократии. Поддерживает внедрение S3 в компаниях, тренер, фасилитатор.

С осени 2016 года практикует Социократию. Более 20 лет занимается обучением людей. Трижды прошёл обучение у Джеймса Приста и Лили Дэвид (создателей S3), член международного сообщества практиков S3 (с осени 2020 года), редактор русского перевода S3.

Катя Инки

Фасилитатор и мастер мечтаний в командных процессах,
со-основатель школы Фасилитации и сотрудничества и Лаборатории Осознанных Игр

Практикующий психолог, консультант Ненасильственного общения (ННО), использует agile практики и методологию Dragon Dreaming в работе с командами, со-автор «Кафе Эмпатии». Разрабатывает теорию социальных пространств.

Команда поддержки образовательного процесса

Поддерживают образовательный процесс в группах, работают в живых компаниях

Саша Рыжевская

детский бассейн Батискаф

Работать с командой, а не с идеей о чем-то высоком. И любить людей.
Какой я фасилитатор: немного безумный, легкий, но строгий, принимающий.
Я лидер круга Забота о Клубе. Лидер круга внедрение самоуправления. Фасилитатор, секретарь.
Янина Бурмакина

компания Креатива плюс

Мудрость группы и энергия творческого взаимодействия
Какой я фасилитатор: мягкий и поддерживающий
Я участвую во всем, что связано с персоналом: подбор, отбор, адаптация и развитие/обучение. Я «будильник на чувства», так как работаю в суровом мужском коллективе
Марина Кабанова

компания Брефи маркетинг

Создавать в команде поддерживающую и вдохновляющую атмосферу
Какой я фасилитатор: разносторонний.
Моя основная роль в компании - фасилитатор.

Материалы на курсе

Где происходит обучение

Уже восьмой поток

Мы обучили и усилили уже 88 человек из нескольких стран. Многие из них сформировали самоуправляемое сообщество выпускников курса.

Курс четвёртый год объединяет профессионалов в сфере работы с людьми и командами, которые делятся своими идеями, полезной информацией, вместе создают образовательную среду и меняют свои организции к лучшему.

Уже восьмой поток

Мы обучили и усилили уже 88 человек из нескольких стран. Многие из них сформировали самоуправляемое сообщество выпускников курса.

Курс четвёртый год объединяет профессионалов в сфере работы с людьми и командами, которые делятся своими идеями, полезной информацией, вместе создают образовательную среду и меняют свои организции к лучшему.

35+ часов в большой группе

Обучение проходит в трёх параллельных социальных пространствах: не менее 35 часов в общей группе, в среднем 6-12 часов в командной работе и более 6 часов в индивидульном образовательном процессе

3 команды

Мы соединяем людей из разных организаций в три самоуправляемые образовательные команды, чтобы они сами могли поставить свою общую цель и выбрать способы двигаться к ней. Происходит обмен практиками и опытом между реальными компаниями

до 7 человек в команде

Мы способствуем возникновению пространства доверия и сотрудничества, чтобы участники курса могли прожить это на своем опыте и принести этот опыт в свои команды и организации

Выпускники курса могут стать частью самоуправляемого сообщества выпускников, которые самоорганизуются и проводят ряд регулярных встреч и встречи под запрос, обмениваются опытом и поддерживают друг друга на пути.

Ценность курса

Подумайте, сколько ресурсов — времени, энергии, денег — теряется на неэффективные встречи и плохо продуманные процессы. Один нерезультативно проведённый проект или сорванная встреча может стоить гораздо дороже, чем этот курс.

Вы получаете не просто знания, а практические навыки, которые отработаете прямо во время курса:

Увеличивать продуктивность команды

Вы научитесь проводить встречи, на которых каждый участник вовлечен,
а решения принимаются быстро, совместно и аргументированно
Экономить время

Системный подход к фасилитации позволит вам быстрее решать проблемы и достигать целей, избегая ненужных или избыточных обсуждений и задержек
Повышать вовлеченность и ответственность сотрудников

Научитесь создавать среду, в которой люди чувствуют, что их слышат и они влияют на процесс, они начинают работать с полной отдачей, проявляя иннициативу, взрослую позицию и ответственность
Устойчивые изменения

Освоенные методики помогают не просто внедрить изменения, а сделать их долговечными, поддерживаемыми коллективом

Как оценили курс участники 6 потока

Полученная ценность соответствует цене

8,6
Есть практическая польза

9,4
Хорошее соотношение теория - практика

9,1

Отзывы выпускников

Владимир

выпускник 3 потока
собственник бизнеса

По факту я прошел 4 разных обучения по фасилитации. Открытием для меня было, когда мы у Вани на курсе пошли в обучении в процессы: я увидел много глубинных смыслов, которые раньше не видел. Если бы этот курс был вначале, многих бы ошибок в развити компании удалось избежать. Мало говорить только о фасилитации, нужно ещё говорить о групповой динамике, о развитии процессов. Фасилитировать одну отдельную встречу это одно. А понимать как развивается команда и с какими кризисами сталкивается, что развитие движется волнообразно, это совсем другое. Фасилитация позволяет смотреть и видеть что на самом деле происходит в команде.

Анастасия

выпускница 5 потока
исполнительный директор

Это первый онлайн курс за долгое время, который я прошла до конца.
Для меня было ценным сочетание на практике фасилитации, самоуправления и самоорганизации.
Отправлю на следующий курс людей из своей команды.

Лана

выпускница 3 потока
руководитель

Благодаря курсу временные затраты на встречи уменьшились, зумы стали не бесконечными, продуктивность зачастую возросла. Ценным была возможность отработать на практике, всё, что есть в теории, проведение разных форматов встреч прямо на курсе.
Курс дал мне много новых инструментов и людей, которые помогают мне более продуктивно двигаться к моим целям

Юлия

Выпускница 1 поток
руководитель производственной компании

Во мне произошли большие изменения во время курса.
Я поняла, что хочу быть фасилитатором и научить этому других людей в нашей компании. Я получила ценности больше, чем заплатила за курс.

Марина

выпускница 4 потока
фасилитатор

За время курса я попробовала, напиталась знаниями, появилась энергия нести это дальше в свои команды и заряжать людей, а люди глядя на меня уже тоже начали и процесс изменений пошёл.
Ваня рассказывал про участницу, которая была три раза на курсе. Я второй раз. Это и правда как будто совершенно другой курс: другие практики. Я немного другая и люди пришли с другим опытом, с другими желаниями, интересами и потребностями. Спасибо авторам курса и участникам за то, каким курс стал!

Ольга

выпускница 4 потока
фасилитатор, HR. Производственная компания

Я получила много поддержки. Я теперь меньше стрессую от неопределнности. Научилась задавать фасилитаторские вопросы и следить за таймингом встреч.
Для меня было открытием, что гибкое планирование даёт больше, чем жесткое; можно не тянуть всю ответственность за группу, а распределять её.
Курс помог найти новую работу.

Андрей

Выпускник 1 потока
руководитель отдела разработки

Для меня это было очень ценно, я получил большую пользу. Мы учились в команде сильно увлеченных фасилитацией людей. Я взглянул по-новому на свою роль руководителя.

Персональные итоги участников 4 потока
(фрагмент защиты практических работ)

Отзывы выпускников курса (1 поток, осень 2021 года).

Иду!

Ценности курса

Человечность

Вера в людей

Отношения

Сотрудничество

Внутренняя правда

Сотворчество

Расписание курса
(для понимания как это было)

Новые точные даты будут позже
Встречи проходят в рабочие часы по Москве.
Атмосфера, знания и навыки, полученные во время практики, могут быть сразу адаптированы и перенесены в рабочие процессы.

1, 2, 3 октября | 10:00 – 15:00
(перерыв с 12:00 до 13:00)

Стартовый тренинг

5 октября | 14:00 – 15:30

Факультатив

1-2 встречи