Соосновательница консалтинговой компании "Фасилика", фасилитатор, тренер по обратной связи, спикер и практик подходов Dragon Dreaming и Социократии 3.0
Мы работаем с небольшими компаниями до 100 человек в основном из b2b сферы, в моей зоне ответственности:
прояснять и уточнять ваш запрос
создавать уникальный дизайн сессий под запрос
проводить обучение сотрудников
проводить командные сессии и встречи
поддерживать команды после сессий
«Фасилитация и дизайн командных сессий — лучшее, что у меня получается делать»
Чтобы помочь вашей команде договориться и справиться с любыми трудностями
Чем я могу быть полезна вам и команде
Текущие продукты в "Фасилике", в которых я помогаю договариваться и выводить отношения в команде на новый уровень
Командные и Стратегические сессии
Помогу вам спланировать и провести командную сессию под запрос так, чтобы в конце остались ясные и понятные шаги и договоренности, которыми можно пользоваться.
Личная стратегия для предпринимателей
Помогаю не просто сформулировать цель, а услышать своё настоящее желание — соединить личные смыслы и бизнес. А потом — проложить путь к желаемому результату с помощью карты гипотез.
Тренинги по обратной связи
Помогаю сотрудникам на практике научиться принимать и давать обратную связь. Также помогаю HR и лидерам изменений системно смотреть, есть ли сейчас удобное время и место для обратной связи в компании.
Спикер
Выступаю и провожу воркшопы по обратной связи, подходам Dragon Dreaming, Социократия 3.0 и методу Карта Гипотез
Основные фишки, которые использую в работе
Дизайн сессий в miro и holst
Все этапы сесссии от подготовки до проведения визуализированы и собраны в миро.
Игровая механика
Использую Сторителлинг, игры на сближение и вымышленные миры, чтобы наладить групповую динамику и упростить вход в решение более сложных задач бизнеса.
Искуственный интеллект
Активно использую Chat GPT для подготовки к сессиям и в качестве эксперта на сессиях.
Визуализация стратегии
Всегда видна причинно-следственная связь, как та или иная гипотеза или задача влияет на цель и метрики. Этим просто пользоваться и поддерживать после сессии.
Опыт в цифрах за последние 5 лет
200+ человек
Обучила практикам ненасильственного общения и фасилитации
15+ компаний
Направила на путь более эффективного сотрудничества
300+ сессий
Проведено командных и индивидуальных встреч
50+ отзывов
От тех, кому было полезно прочувствовать на себе новые подходы в работе
Фасилитатором я была не всегда
В моем опыте - работа в корпорациях и стартапах, развитие некоммерческих проектов, а также психологическая практика.
Корпорации и стартапы
Я работала project-менеджером в Яндексе и международных стартапах CocCoc и Humans, занималась аналитикой, управляла проектами, развивала сотрудничество в командах, создавала эффективные базы знаний и вики для обучения.
Некоммерческие проекты
Затем ушла в путь исследования общения, тела и смысла: была соавтором «Кафе Эмпатии» — сообщества по развитию эмпатии и ненасильственного общения.
Психологическая практика
Запустила проект «Лаборатория осознанных игр» — авторские практики на стыке психологии и живого контакта. Параллельно развивала частную практику как психолог.
Кроме работы, в моей жизни было много разного опыта
Парусный спорт, актерское мастерство, телесные практики, танцы, Тай Цзы и Цигун, обучение иллюстрации в Британке
Пять лет парусного спорта (2004-2009)
и несколько медалей за гонки
Телесные практики Цигун и Тайцзи в Шаолине (2014-2016)
На фото - настоятель монастыря Шаолинь, это как с президентом сфотографироваться
Танцы, театральная студия и Клоунада (2010-2020)
Много телесных практик, ретритов и фестивалей
Британская высшая школа дизайна (2016-2017)
Создала и проиллюстрировала книгу художника, которая три года ездила по выставкам
Каждый опыт важен и ценен
Мой профессиональный путь начался в динамичной корпоративной среде, где я получила ценный опыт стратегического планирования и управления проектами. Это дало мне глубокое понимание сложных организационных структур и работы в разных командах.
Несколько лет телесных практик, обучение актерскому мастерству дали мне тело, голос и внимание, с которыми я сейчас прихожу в команды.
Всё это помогает мне находить креативные решения и работать с людьми.