Ваши регулярные встречи начинают заканчиваться решениями, которые доживают до исполнения
Девятый поток курса «Фасилитация сотрудничества»: 7 вечеров для собственников и руководителей неиерархичных организаций. Вы практикуете на своих реальных встречах и часть встречи по четвергам, а после каждой практики получаете персональный разбор ведущего: что сработало, где ваш предел, что пробовать дальше.
- 7 вечеров по четвергам, 19:00–21:00 мск
- Онлайн
- Группа до 12 человек
- Практика на своих встречах, не на учебных кейсах
- Разбор после каждой практики
Для начинающих и практикующих среднего уровня, для школ
Мы собираем маленькую группу с одинаковым запросом. Так разбор получается точным, а не усреднённым.
Это про вас, если
- Вы уже ведёте групповые встречи (уже был такой опыт). Лучше, если регулярно.
- У вас был неудачный опыт или ощущение «что-то пошло не так, а что именно, непонятно», и спросить не у кого.
- Вам нужен не сценарий следующей сессии, а разбор вашей реальной практики от более опытных.
- Вы готовы показать неудачные моменты и пробовать новое.
Это не про вас, если
- Вам нужен диплом гос. образца или корочка о повышении квалификации. Для этого есть сертификационные программы.
- Вам нужен готовый сценарий сессии под ключ. Это другой продукт.
- У вас сейчас нет живой практики групповых встреч: тренироваться будет не на чем, а весь курс построен на вашей практике.
- Вы ищете обучение для большой группы. Это отдельная программа, напишите, обсудим.
Что у вас будет через семь недель
Своя система встреч
Не набор упражнений, а понятная карта: какие встречи нужны, кто их хозяин, чем каждая заканчивается.
Проверенная практика
Минимум шесть проведённых вами встреч, каждая разобрана: что сработало, где ваш предел, что менять в следующий раз.
Спокойствие в своей роли
Вместо сомнений и неуверенности» появляется конкретное знание о своей силе и своих границах, подтверждённое со стороны.
Перенос в школьный контекст
Каждый инструмент вы примеряете на педагога, родителя и партнёра, а не на абстрактную команду из учебника.
План развития на полгода
Что вы делаете со своими встречами и сообществом дальше, по шагам, с вашими сроками.
Замер до и после
На входе и на выходе вы измеряете свои компетенции по одной шкале и видите сдвиг в цифрах, а не в ощущениях.
Подробные материалы
Вы получите 120+ страничное практическое руководство по всем ключевым темам, в том числе видам встреч, процессам и инстурментам. А так же рабочую тетрадь.
Бессрочный доступ к материалам курса
Доски miro, все уроки, записи онлайн встреч и факультативных занятий, чек-листы, шаблоны и другие материалы будут доступны бессрочно.
Сообщество равных
По опыту прошлых потоков, за время курса складываются отношения, которые продолжаются и после окончания курса, а также возможно стать частью сообщества выпускников "Секвойя".
Цикл, который повторяется семь раз
Основной элемент продвижения в том, что вы каждую неделю проводите свою встречу и по очереди готовите и проводите блок во встречах по четвергам и получаете по ней отклик. Материалы и уроки поддерживают практику. Теории на встречах отводится не более 20% времени (чаще меньше).
Семь вечеров
Система встреч в организации и сообществе
Какие встречи у вас есть, зачем каждая, где они дублируют друг друга и где пробел. Замер компетенций на входе. Формирование троек.
Драйвер и дизайн встречи
Работа с заказчиком встречи, формулировка запроса, сборка каркаса под конкретный результат. Залог успеха и развития системы встреч. Виды встреч.
Процесс внутри встречи
Как вы ведёте группу по шагам: расширение, сборка, выбор решений, фиксация. Что делать, когда план рассыпается. Основные навыки для фасилитатора. Где брать инструменты.
Решения и консент
Как группа принимает решение, которое потом выполняется. Возражения как ресурс, а не как блок.
Живая группа и личная гигиена
Динамика, конфликт, сопротивление, ваше состояние в роли ведущего и как держать пространство.
Долгосрочные изменения, развитие соглашений и работа с системой
Система хранения информации и организационное обучение на опыте. Личная, групповая и системная динамики.
Финал, урожай, план развития
Сбор результатов потока, повторный замер компетенций, ваш личный план на полгода.
Персональный отклик после каждой вашей практики
Самая частая претензия к предыдущим потокам и к рынку в целом звучит одинаково: недостаточно персональной обратной связи. Не находится ответ на вопрос «а где мой предел».
Здесь после каждой вашей практики группа даёт взаимную обратную связь, а ведущий даёт разбор лично вам. Не «хорошо» или «плохо», а более конкретно: что сработало, что стоит попробовать на следующей встрече.
Три-четыре факультатива: приходите, берёте, если это вам нужно
Они не входят в обязательную программу и не отнимают время у практики. Это дополнительные встречи и записи, шаблоны и чек-листы, доступные всем участникам потока.
А. Стратегические сессии и слаживание
7 парадигм стратегии. Каркас стратегической сессии, шаблон подготовки, чек-лист слаживания команды после решения.
Б. ИИ для снятия операционной нагрузки
Без агентов и автоматизации: со-дизайн встречи, вопросы, расшифровка, саммари, протокол, черновик предложения, шаблоны. Отдельно разбираем границы: что нельзя отдавать ИИ в работе с людьми.
В. Фасилитация специфических социократических процессов и встреч
Чек-листы под типы встреч (управленческая, тактическая, координационная, коллегиальный обзор) и сценарии замены ведущего без потери качества.
Г. Обратная связь
Мини-практикум и рассказ о результативном подходе к обратной связи, базирующемся на ненасильственном общении, применимом к организационному контексту.
Цена участия
Предоплата 15% (9 000 ₽) при записи.
Вы получите: сертификат о прохождении курса от компании "Фасилика", бессрочный доступ к записям, материалам курса и доскам miro, практическое руководство и рабочую тетрадь.
Мы поддерживаем
Сейчас непростые времена в негосударственных школах и детских садах, а также НКО, но это также время, когда от собственников и руководителей самоуправляемых и неиерархичных организаций ещё больше нужны навыки фасилитации и глубокое понимание процессов и динамики. Мне важно способствовать развитию образования - поэтому если цена для вас является преградой, напишите мне об этом, предложите те условия, которые для вас будут приемлимыми.
Дальше цена будет другой
Сейчас цена 60 000 ₽ по ранней записи (она была до 10 сентября, но в организациях не успевают согласовать участие, поэтому я продлил срок для всех до 17 сентября). 80 000 ₽ полная стоимость.
Другие возможности Возможна оплата по договору (ИП), частями или беспроцентная рассрочка.
Что обычно спрашивают
Сколько времени это займёт в неделю?
Два часа вечерней встречи в четверг, час в тройке и одна ваша рабочая встреча, которую вы и так проводите. Плюс глава руководства и другие материалы на чтение. Итого примерно 4 часа в неделю, из которых час вы тратите не дополнительно, а внутри своей обычной работы.
А если я пропущу встречу?
Записи остаются у вас. Но курс держится на практике и разборе, поэтому пропуск практики болезненнее пропуска занятия. Если выпадает неделя, лучше предупредить заранее, тогда мы подстроим вашу практику под следующую.
У меня нет большого опыта фасилитации. У меня нет сейчас регулярной работы с группами. Можно?
Да. Живая практика будет на курсе по четвергам, иногда можно договориться с кем-то из участников о практике у них. Курс для вас будет чуть сложнее, если у вас совсем нет опыта ведения группового процесса, но я вас поддержу.
Почему упоминаются школы, если я не из школы, я могу участвовать?
Да. В этом потоке будет мета-перенос в школу, то есть каждая неделя заканчивается вопросом «как это работает с педагогом, родителем, партнёром в вашей школе». Этого не было ни в одном из восьми потоков. Но это также будет переноситься и на ваш контекст. Примерно половина участников будет не из сферы образования.
Будет ли сертификат?
Курс основан на авторском подходе ЭПИК-фасилитатор и Фасилитация сотрудничества и не имеет системы сертификации. Документ о прохождении будет, но это не цель курса и не то, за что стоит платить эту цену. Если нужна именно сертификационная программа, лучше пройти сертификационный курс.
Можно оплатить от компании как юридического лица?
Да, напишите об этом, и мы оформим договор и счёт.
Следующие шаги
Подумайте, какой у вас запрос: усилить групповые встречи, выстраивать сообщество, заменять фасилитатора в конкретных процессах или что-то своё. Я отвечу честно, включая вариант «вам это не нужно, потому что…».
Этот курс имеет адаптивную программу. Программа собирается под запросы группы, поэтому состав каждой встречи и акценты внутри блоков могут измениться. Что не изменится: семь вечеров, группа до 12 человек, практика на ваших встречах, по четвергам и в тройках, персональный разбор практики.
Ведущий курса
со-основатель школы Фасилитации и сотрудничества.
С осени 2016 года практикует Социократию. Более 20 лет занимается обучением людей. Трижды прошёл обучение у Джеймса Приста и Лили Дэвид (создателей S3), член международного сообщества практиков S3 (с осени 2020 года), редактор русского перевода S3.
Как устроено обучение
Курс идёт семь вечеров. Учитесь вы между ними
Семь встреч по два часа это каркас, а не всё обучение. Главное происходит между четвергами, на ваших собственных рабочих встречах.
Поэтому мы не даём домашних заданий. Вы берёте ту встречу, которая и так стоит у вас в календаре, и проводите её по теме модуля.
Встреча курса
Короткая модель и практика в группе. Теории минимум, всё остальное в материалах на онлайн платформе.
Четверг, 19:00–21:00Ваша встреча
Вы берёте одну реальную рабочую встречу и проводите её применяя тему модуля. Обучение через делание в реальной работе.
В течение неделиТройка
Постоянная группа из трёх человек. Приносите свой случай и по очереди бываете в трёх ролях: автор, помощник, наблюдатель.
Час в неделю, время своёРазбор
Персональный отклик от ведущего по вашей встрече: что сработало, где вы усложнили, что можно было проще.
До следующего четвергаТочка А и точка Б
За неделю до старта вы рисуете карту своих встреч и отмечаете свои компетенции фасилитатора. На последней встрече отмечаете их же ещё раз. Разница между этими двумя отметками и есть результат курса, и она будет видна вам, как и следующие шаги в мастерстве.
Сказать самому себе «здесь ты усложнил» или «вот тут можно по-другому» сложно. Для этого нужен сторонний взгляд, и в курсе их два: тройка и ведущий.
Что это значит для вашего времени
Два часа в четверг, час в тройке и та встреча, которую вы всё равно проводите по работе. Отдельного времени на «учёбу» почти не требуется.
Один важный момент перед оплатой
Курс держится на том, что вам есть где практиковать. Если сейчас у вас нет своих регулярных встреч, напишите нам до оплаты, подумаем вместе, что вам подойдёт больше.
Для меня было ценным сочетание на практике фасилитации, самоуправления и самоорганизации.
Отправлю на следующий курс людей из своей команды.
Курс дал мне много новых инструментов и людей, которые помогают мне более продуктивно двигаться к моим целям
Я поняла, что хочу быть фасилитатором и научить этому других людей в нашей компании. Я получила ценности больше, чем заплатила за курс.
Ваня рассказывал про участницу, которая была три раза на курсе. Я второй раз. Это и правда как будто совершенно другой курс: другие практики. Я немного другая и люди пришли с другим опытом, с другими желаниями, интересами и потребностями. Спасибо авторам курса и участникам за то, каким курс стал!
Для меня было открытием, что гибкое планирование даёт больше, чем жесткое; можно не тянуть всю ответственность за группу, а распределять её.
Курс помог найти новую работу.
У меня на встречах появилось чувствующее присутствие и внимание к людям.
-
Социократия 3.0
Курс основан на инструментах и принципах социальной технологии Социократия 3.0, совместимой с agile и lean фреймворками.
Подробнее о Социократии 3.0 -
Dragon Dreaming
В этом подходе управления проектами заложена глубинная эмпатия друг к другу и к миру в целом, готовность сотрудничать и неоспоримое доверие жизни. В курсе мы будем использовать этап мечтаний для постановки образовательных целей.
Скачать руководство DD -
The Art of Hosting
Это особый подход и методология для групповой фасилитации и изменения систем, разработанные и курируемые в соответствии с моделью открытого исходного кода международным сообществом практиков фасилитации. Подробнее о методе -
Фасилитация сотрудничества
Четвёртый компонент — это метод повышения результативности встреч, ядром которого является подход ЭПИК-фасилитатор, который вобрал в себя лучшие практики классической фасилитации и agile-фасилитации. Подробнее о методе
